Teamentwicklung

  • Im Mittelpunkt steht die Reflexion des Teams über sich selbst, um Themen zu benennen, die vorangebracht werden müssen.
  • Das „Wir-Gefühl“, der Zusammenhalt wird gestärkt.
Ihr Nutzen: Die Menschen und das Team erfolgreich machen!

Inhalte:

  • Suchen wo etwas nicht passt (Probleme auf Sach- oder Beziehungsebene),
  • Aufzeigen wo die einzelnen Teammitglieder Veränderungsbedarf sehen, Meinungen dazu austauschen, einen gemeinsamen Nenner finden und konkrete Maßnahmen / Lösungen ableiten, den Erfolg kontrollieren
  • Selbstverständnis des Teams, Klärung von Zielen
  • Gegenseitiges Feedback, Feedbackkultur als Motivator
  • Austausch von gegenseitigen Erwartungen, speziell zwischen Teamleitung und Mitarbeitern
  • Kommunikation angemessen und termingerecht?
  • Beziehungen klären und verbessern
  • Gemeinsames Verständnis von Führen und geführt werden, Qualität, Kundenorientierung und Beitrag zur Leistungserbringung
  • Ansprechen und lösen von Konflikten, die das Team hemmen


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Über uns

Das Münchner Forum für Personalentwicklung fokussiert auf die Übertragung von in Seminaren gewonnen Erkenntnissen / Erfahrungen in die betriebliche Praxis. Dabei werden die Seminarteilnehmer zu Initiatoren und Prozessgestaltern.